DPC-training nu ook in Nederland
De eerste Nederlandse training in Dialogue for Peaceful Change (DPC) is zondag door 18 mensen met goed gevolg afgerond. In het Dominicanenklooster Huissen hebben de trainees zich geschoold in deze dialoogmethode die een effectieve omgang met conflict en polarisatie centraal stelt. DPC is sinds de start in 2004 razendsnel over de hele wereld verspreid en is het afgelopen jaar met een opvallende opmars bezig in de Verenigde Staten. Jaap van der Sar, oprichter van DPC, noemt het hoopgevend dat er in Nederland nu ook facilitators in Dialogue for Peaceful Change aan de slag gaan: “Door de toenemende polarisatie in Nederland is een methode als deze van groot belang”.
Dialogue for Peaceful Change is niet de enige dialoogmethode. Wat deze methode onderscheidt van andere methodes, die vaak gericht zijn op ontwikkeling van ‘goede intenties’ in de samenleving, is dat DPC uitgaat van het gegeven dat conflicten op zich niet bestreden hoeven te worden. “Conflicten horen bij het leven. Juist met dat gegeven moeten we leren omgaan”, aldus de trainers.
De DPC-methode is ontwikkeld door de Nederlander Jaap van der Sar (Oikos, Utrecht) in samenwerking met Colin Craig van de Noord-Ierse organisatie TIDES en wordt wereldwijd ingezet bij conflicten en polarisatie, van de Filippijnen tot Finland, van Zimbabwe tot San Francisco. In Nederland, waar de laatste jaren juist veel polarisatie op cultureel en religieus vlak optrad, was echter nog nooit een training georganiseerd. Na de training die zondag door 18 deelnemers succesvol werd afgerond, biedt Stichting Oikos in samenwerking met het Dominicanenklooster Huissen de methode – training en consult – aan voor mogelijke geïnteresseerden in Nederland. Gemeenten en organisaties uit het maatschappelijk middenveld die zich bezighouden met integratie en polarisatie kunnen dan, in navolging van organisaties over de hele wereld, aan de slag met DPC.
Aansprekende resultaten met DPC, bijvoorbeeld met gangs in San Francisco, bij etnische conflicten op de Balkan en in religieuze conflicten in Noord-Ierland kunnen voor Nederland als voorbeeld dienen. In Nederland is een effectieve omgang met polarisatie van belang. “We maken in Nederland geen duidelijk onderscheid tussen beleidsinstrumenten die je in kunt zetten voor preventie, interventie, mediation of verzoening bij conflicten. De vaardigheid om dat onderscheid te maken hoort aanwezig te zijn bij elke beleidsmaker op het terrein van maatschappelijke conflicten. Toch tasten op dit punt de professionals bij instanties als gemeenten, politie of maatschappelijk werk nog vaak in het duister”, stellen de trainers Jaap van der Sar, Ingeberte Uitslag (beiden Oikos) en Bart Brandsma (Dominicanenklooster Huissen).
Met de kersverse 18 DPC-facilitators wordt nu een begin gemaakt om DPC in Nederland toe te passen. De facilitators zijn onder meer werkzaam als coach, als onderzoeker strafrecht, beleidsmaker of werkzaam vanuit kerkelijke organisaties in buurten en in dialooginitiatieven. De achttien Nederlandse trainees hebben wereldwijd een kleine 500 collega’s die hun werk doen als conflict-consultant of mediator in zeer uiteenlopende omstandigheden. Een tweede training in Dialogue for Peaceful Change staat gepland voor dit najaar in het Dominicanenklooster Huissen.
